Tidy Designs

Creating clean, modern designs that leave a lasting impression.

Кто такой T-shaped специалист, чем отличается от экспертов и дженералистов

T-person — специалист в одной сфере с практическими знаниями по ряду предметов. В работе скиллы и дополнительные знания пересекаются. К примеру, контент-маркетологу нужно знать маркетинг и русский язык на высоком уровне. Кроме того, такой специалист сможет помогать своему коллеге в случае тяжелых нагрузок и брать на себя часть его работы. Так https://deveducation.com/ мы проработали пару месяцев, в итоге у тишейперов сформировался поверхностный объем знаний, и мы смогли начать применять парное программирование. Например, брали себе вторую платформу-специальность, в которой был приоритет T-shape, или составляли документацию и списки литературы для тишейперов, то есть для тех, кто развивает другие платформы.
что должен уметь t shaped person
Когда кто-то из представителей этих четырех платформ уходил в отпуск, мы уже не могли взять любую задачу из продуктового бэклога. Сейчас же у нас могут быть человека параллельно в отпуске, но это нам никак не мешает взять любую задачу. Да, мы выполним меньший объем работы, но с точки зрения product owner’а это круто — ему не нужно подбирать задачи под конкретный состав команды в каждом спринте.

Да, T-shape — это круто. А где же брать таких специалистов?

А T-shaped-специалист знает, как выстроена работа его коллег, потому может подстраиваться под срочность и важность задач. Ну и в целом общаться с человеком, который кое-что понимает в твоей работе, приятнее, чем с человеком, который в ней совершенно не разбирается. T-shaped (в переводе с английского ‘в форме буквы Т’) — это метафора знаний человека, и ее проще всего объяснить на примере абстрактного Васи, который работает дизайнером. T-shaped специалист противопоставляется I-специалисту (эксперту только в одной области) и дженералисту – человеку, который знает обо всем понемногу, но ни в одну область не углубляется. Мы всё так же собирались группами, но с чуть меньшим количеством людей, 3-4 человека, и делали задачу в формате mob programming. При этом тишейперы в рамках одной сессии парного программирования могли меняться между собой в качестве драйвера.
что должен уметь t shaped person
Если ответ положительный, необходимо выяснить, сколько, в какие сроки и какой результат хотим получить? Чем детальнее будет ответ, тем вероятнее оправдать ожидания. В заключении хочется отметить, что на T-shaped людях не стоит останавливаться. В 2019 году вышла замечательная лекция на TEDx об X-shaped сотрудниках. Хард-скиллы — это ваши основные технические возможности.

В каких условиях могут развиваться T-shaped-специалисты

Чтобы они могли спокойно и на одном языке обсуждать создание продуктов с разработчиками. Чтобы люди не распылялись и не пытались объять необъятное, следите, чтобы они развивали навыки сбалансированно. Важно, чтобы их навыки и знания были не схвачены «по верхам» на посредственных вебинарах. Пусть это будет серьезная полноценная база, которую можно применять на практике, в деле, а не на словах. Еще один частный случай Т–shaped концепции — L–shaped (или Г–образных, в некоторых источниках) компетенций. По этой же причине T-Shaped People востребованы в проектном менеджменте.
что должен уметь t shaped person
Задачи приоритизируются не по важности, а по загруженности специалистов. Первый, самый заметный момент – сильно снизилась скорость работы команды. Мы начали изучать что-то новое, и, самое главное, в начале внедрения T-shape из подхода, при котором один человек делал одну задачу, перешли к подходу, при котором вся команда делает одну задачу. Естественно, в таком подходе фича до пользователя доходила не в рамках каких-то недель, а в рамках месяцев. При этом еще и UI/UX между фронтами был рассинхронизирован, потому что в разных командах были разные дизайнеры. А бизнес при этом хотел иметь возможность быстро тестировать гипотезы — чтобы мы в рамках спринта могли сделать MVP, разлить на пользователя и быстро собрать обратную связь.

M-shaped people: кто такие «люди М» и чем они круче «людей Х»

Наша команда горит идеей T-shape, мы считаем, что благодаря этому инструменту мы получили заметное количество плюшек, как для команды и продукта, так и лично для себя. Но это не значит, что в рамках компании или даже продукта нам легко продать T-shape. Поэтому сегодня я хочу рассказать о том, почему T-shape — это круто, что вы можете получить, применяя его, и, возможно, задуматься над тем, не начать ли применять этот подход и в ваших командах.

  • Отдел инноваций, возглавляемый специалистом данного типа, работает намного эффективнее, чем в ситуации с классическим руководителем.
  • «Эмшейпство» позволяет не зацикливаться на одном, но важно уметь переключаться и создавать карьерный контур (это обогащение профессиональных ролей — прим. ред.)».
  • По себе могу сказать, что в такой ситуации ты вроде как работаешь в команде, но с другой стороны, ты в отрыве от всех и от общей цели, это сильно демотивирует.
  • Из примеров, был слаженный коллектив работников, но руководство решило минимизировать риски и всех включить в общие процессы.
  • Например, брали себе вторую платформу-специальность, в которой был приоритет T-shape, или составляли документацию и списки литературы для тишейперов, то есть для тех, кто развивает другие платформы.

К счастью, с нами случилось такое всего один раз, и при этом мы выработали для себя план, как такую проблему можно решить. Поэтому, если в вашем продукте несколько команд, и, скажем, десять спринтов подряд одна команда делает задачи только на бэкенд, то на планировании между командами можно договориться поменяться задачами. Это позволит избежать ситуации, когда часть команд развивается, а часть — стоит на месте в развитии. Нужно t-shaped специалист донести до команды и product owner’а, что не будет такого — начали вы применять T-shape, и через пару недель ваша скорость работы взлетела. Потому что T-shape — это все-таки про дальнейшую перспективу, и результат вы увидите скорее всего через N месяцев. Они могли заниматься саморазвитием, техдолгом, какими-то дополнительными задачами, но при этом они никак не могли помочь коллегам с бэкенда и остальной команде по цели спринта.

Кто такой T-shaped специалист?

Но при этом важно понимать, что в резюме должны быть указаны проекты, над которыми работал сотрудник. В таком случае обучение он проходит именно в этих полях. Чтобы распознать T-shaped специалиста на этапе собеседования, в резюме кандидата нужно обратить внимание на обучающие программы, которые он проходил. Так, I-shaped-сотрудник, как правило, выбирает долгие программы в узком направлении. Generalist обучается на краткосрочных курсах и семинарах.
что должен уметь t shaped person
Он придерживается философии Lifelong Learning — обучение на протяжении всей жизни и создает интересные идеи. Термин, собственно, появился от внешнего вида буквы «Т». Вертикальная полоса представляет собой набор глубоких знаний в одной области.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *